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通威禮贊
2019-11-28  來源:通威太陽能  作者:滿媛媛

通威禮贊,贊感恩

“滴水之恩,涌泉相報”、“街芳街草,以謝恩澤”、“飲水思源”等悠久的感恩文化,我們知道感恩是一種美德、是一種態度、是一種信念、是一種情懷,同時也是人生的一種使命。父母的養育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩,看到的想到的,我們沒有理由不去做一個感恩的人,我們正感受著“和諧”、“感恩” 所帶來的溫暖。這更不能不使我們聯想到公司近年來跨越式發展所創造的輝煌,所帶給我們豐厚的回報。

通威禮贊,贊發展

從技術創新,品質至上的初創階段,到誠信責任,活力激情的起步階段,再到穩健發展,管理規范的助跑階段,到最終的文化輸出,持續發展的起跳階段。1982,通威集團董事局劉漢元主席發明了渠道金屬網箱式流水養魚技術,創造了當時四川單位面積養魚產量紀錄。彼時,很少有人能意識到,這只是一個“蝴蝶效應”的開始,未來的30余年里,一場持續引領中國現代水產養殖的革命將由此出發。1991年,寓意“通力合作,威力無窮”的現代化飼料工廠開始以全新的面貌呈現在業界。1994年,通威集團總部遷至成都,開始立足西南政治經濟文化中心城市以放眼全國市場。2004年3月2日,通威股份上市給通威創造了新的機遇,也賦予了通威新的使命和更大的責任,通威有信心、有決心以更好的經濟效益和更大的社會效益,回報社會和廣大投資者,共同分享通威更加燦爛美好的明天!2006 年,“跨界”進軍光伏新能源產業,從 2007 年開始,依靠科技創新和政策的驅動,我國光伏發電的度電成本在 10 年間下降超過 90%,逐漸成為引領全球的“領跑者”,而通威正是這場“革命”的參與者和見證者。經過多年的跨越式發展,通威已成為擁有從上游高純晶硅生產、中游高效太陽能電池片生產、到終端光伏電站建設與運營的垂直一體化光伏企業,形成了完整的擁有自主知識產權的光伏新能源產業鏈條。通威一步一個腳印,穩扎穩打、蓬勃發展。

通威禮贊,贊變革

通威集團發軔于1982年的一次創新嘗試。劉漢元主席在眉山市永壽永光水電站的尾水河渠,開始流水網箱養魚試驗,成功促進通威一路發展,成就了今天的通威集團,也成就了通威企業文化。從零起步,艱苦奮斗謀求生存發展。從養魚到專業做魚飼料,到做光伏行業生產電池片,2017年9月20日,通威全力打造的世界首條工業4.0高效電池生產線在成都雙流區正式投產。這座具有里程碑意義的現代智能化“超級工廠”,是國內第一條全智能無人生產線,采用了智能在線式自動化生產設備,不僅實現了生產全自動化,同時實現了信息化與智能化,可對整個生產過程進行智能跟蹤。這座“超級工廠”的成功打造,標志著通威率先步入了無人化、智能化生產時代,為光伏行業樹立了“中國智能制造”的標桿與典范。創業者對技術與創新的重視成為推動企業發展的源動力。對產品品質的追求形成了企業“技術創新、品質至上”的文化理念,并且影響了每一個人。

通威禮贊,贊平臺

企業是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時,企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上,我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值;在這個平臺上,我們用激情點燃著理想,用薪酬支配著生活。因此我們應該感謝企業,感謝企業培養我們,感謝企業讓我們成長,感謝企業給予我們一片展示自我的天地。用感激之情轉化為忠誠企業的具體行動。公司的“明星員工”、“優秀員工”、“優秀通訊員”等等針對公司各個崗位的正向激勵的員工評選,時時刻刻都激勵著每一位員工朝著更好更完美的方向發展。通威安全環境部李工便是我們學習的榜樣,在平日的崗位上,在最普通的生活中,毫無自私自利之心,滿腔博大深沉之愛,不僅圓滿地做好自己的分內工作和分外工作,身體力行,感召別人,帶動集體。三年時間從一名工程師逐步晉升成為一名資深工程師,在公司,這樣的例子不勝枚舉,只為傳達一個信號,在公司有足夠大的平臺可以承載員工的發展,企業與員工一起發展一起進步。

天地生人,有一人應有一人之業;人生在世,生一日當盡一日之勤。強大的通威集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉,我又有什么理由不以懇切的情懷去回報呢?歷史已鑄就了集團公司全面騰飛的基礎,使命正激勵著我們闊步前進。,讓我們立足本質,踐行“誠、信、正、一”的公司文化理念,從一點一滴做起,從身邊事情做起,為全力實現集團公司又好又快和諧發展發一份光、散一份熱,肝膽相獻、奮斗不止、青春無悔!


活動簡介
根據通威發〔2019〕4號文件《通威集團2019年企業文化建設工作實施方案》的通知精神,為進一步激發和堅定全體員工與企業共進步、同發展的信心和熱情,展現通威人風采,推動文化落地,集團現正式啟動2019年度“通威大變革、大跨越”征文活動,全體通威員工均可積極投稿參與。4-11月集團總共進行4期征文評選,每期評選出8篇優秀文章,納入年度總評選范圍,最終評出20篇優秀文章,并在年度企業文化收官活動上對獲獎者給予表彰。同時,評選出的優秀征文,將在集團官網、《通威報》等開設專欄進行展示,并整理、編撰后,收錄進2019年度通威集團企業文化征文匯編中。
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